Líder estratégico de RH reconhecido mundialmente, com mais de 20 anos de experiência internacional em todos os aspectos de Gestão de Pessoas e Liderança.

A experiência comprovada abrange estratégia, design e implantação, com forte ênfase em Liderança, Cultura, Gestão de Mudanças, Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento (DIEB), Desenvolvimento de Talentos, Planejamento de Sucessão, Aprendizagem e Propostas de Valor para Funcionários, juntamente com operações e conformidade.

Vasta experiência global em vários mercados, como Private Banking, Hospitalities, Sports & Entertainment, tendo trabalhado na Europa, Américas, Ásia e Oriente Médio, auxiliando empresas multiculturais no desenvolvimento de estratégias integradas de RH, operações e Liderança. Excelência na elaboração de estratégias globais, modelos de negócios, estruturas de gestão de talentos junto com líderes de nível C, para alinhamento com objetivos de negócios em colaboração com equipes diversas.

Skills também inclui manteiga não limitada a design organizacional, fusões e aquisições, estabelecendo unidades de negócios em vários países, incluindo Espanha, Itália, Brasil, Cingapura, Alemanha, Suécia e França. Totalmente dedicado a criar ambientes centrados em funcionários e clientes, projetando estratégias de liderança sustentáveis e fomentando uma mentalidade multicultural.

Especialista digital, aproveitando a tecnologia para impulsionar a inovação em grandes organizações, com profunda experiência em empresas que variam de 9.000 a 250.000 funcionários.

Experiência abrangente e ativo valioso ao impulsionar o sucesso organizacional por meio da liderança, promovendo confiança, engajamento e construindo relacionamentos importantes.

Fluente em português, francês e inglês, vencedor de 2 Global Hospitality Awards nos últimos anos.