Leader stratégique RH reconnu mondialement avec plus de 20 ans d'expérience internationale dans tous les aspects de la gestion des personnes et du leadership.

L'expertise éprouvée englobe la stratégie, la conception et le déploiement, avec un fort accent sur le leadership, la culture, la gestion du changement, la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEB), le développement des talents, la planification de la relève, l'apprentissage et les propositions de valeur des employés, ainsi que les opérations et la conformité.

Vaste expérience internationale dans plusieurs marchés tels que la banque privée, l'hôtellerie, le sport et le divertissement, ayant travaillé en Europe, aux Amériques, en Asie et au Moyen-Orient, aidant des entreprises multiculturelles à développer des stratégies RH intégrées, des opérations et un leadership. Excellence dans l'élaboration de stratégies mondiales, de modèles commerciaux, de cadres de gestion des talents aux côtés de dirigeants de niveau C, pour s'aligner sur les objectifs commerciaux en collaboration avec diverses équipes.

Les compétences incluent également la conception organisationnelle, les fusions et acquisitions, la création d'unités commerciales dans divers pays, dont l'Espagne, l'Italie, le Brésil, Singapour, l'Allemagne, la Suède et la France. Entièrement dédié à la création d'environnements centrés sur les employés et les clients en concevant des stratégies de leadership durables et en favorisant un état d'esprit multiculturel.

Expert numérique, utilisant la technologie pour stimuler l'innovation dans les grandes organisations, avec une expérience approfondie dans des entreprises allant de 9 000 à 250 000 employés.

Une expérience complète et un atout précieux pour favoriser le succès organisationnel grâce au leadership, à la promotion de la confiance, de l'engagement et à l'établissement de relations qui comptent.

Parle couramment le portugais, le français et l'anglais, lauréat de 2 Global Hospitality Awards au cours des dernières années.