Conseil en gestion du personnel, leadership, marque employeur et hôtellerie
Nous vous accompagnons vers le succès
Lead In accompagne les principaux acteurs de l'économie - entreprises de toutes tailles, associations, institutions publiques - à développer leurs activités dans différents lieux. Grâce à la gestion des talents (gestion du capital humain) et de la culture, nous vous aidons à harmoniser votre croissance en équilibrant vos valeurs et stratégies uniques, grâce à des solutions personnalisées ou semi-personnalisées et des méthodologies et technologies adaptées.
STRATÉGIE organisationnelle
- Gestion du changement
- Accompagnement à la croissance : ouverture de nouveaux sites et démarrage de nouveaux métiers
- Accompagnement sur les processus de M&A et d'intégration
- Développement du leadership
- Programmes de diversité et d'inclusion
- Culture, engagement et réputation
Expertise RH 360°
- Stratégie RH
- Stratégie et mise en œuvre de la gestion des talents
- Stratégie d'acquisition de talents et mise en œuvre
- Stratégie, contenu et mise en œuvre de la formation
- Recrutement
- Conseil en RH
- Digital, social media et AI
Partenaire externe RH
Si votre organisation ne dispose pas de spécialistes RH ou si votre spécialiste ou votre service RH est confronté à des difficultés, nous pouvons vous proposer un partenaire RH externe, à court ou à long terme. Si vous avez besoin de rationaliser et d'améliorer les activités de l'équipe RH interne, de mettre en œuvre un projet spécifique ou de procéder à une transformation, nous sommes là pour vous.
Partenaire d'opération hôtelière
Gestion de tous les aspects des opérations hôtelières, du traitement de la paie au choix des produits de marque de luxe, et tout ce qui se trouve entre les deux.
- Gestion de l'ensemble du personnel
- Gestion des revenus / Développement des affaires
- Gestion des médias sociaux
- Gestion de l'expérience client
- Gestion des réseaux sociaux
- Gestion du bien-être
- Gestion de la restauration
- Gestion MICE
Partenaire externe de l'hospitalité
- Assistance à la gestion d'hôtels/d'événements
- Evaluation et amélioration des processus et procédures
- Invité mystère et audits
- Gestion de l'expérience client/invité
- Gestion des médias sociaux
- Formation opérationnelle/du personnel
- Formation en gestion
100
ouverture de nouveaux bureaux/sites dans le monde entier, y compris en France
20
des années d'expertise en intégration de talents
20
des années d'expérience dans le coaching d'expatriés et la gestion d'équipes multiculturelles
250K
des personnes formées à la culture, au DIEB et au leadership
"Roberta est une grande professionnelle de la formation et de la gestion des ressources humaines. Nous avons construit ensemble une nouvelle stratégie d’accueil et de gestion des talents pour le département de l’Aube afin d’attirer, de qualifier, d’acculturer, d’accompagner et de suivre les ressources qui arrivent sur le territoire. Roberta est force de proposition, innovante et positive. Elle pousse les projets vers l’excellence en apportant une vision internationale et novatrice. Elle sait travailler en équipe et apporter son expertise à tous les niveaux de l’entreprise. Organisée et fiable, elle gagne rapidement la confiance de tous."
Christelle Taillardat, Directrice Aube en Champagne Tourisme et Congrès
« Dans presque tous les domaines des RH, il faut une personne fiable et efficace. Roberta est sans aucun doute une personne à considérer. Je travaille avec elle depuis quelques années et nous avons dû construire toute la fonction RH à partir de presque zéro. Elle m'a soutenu de manière efficace et autonome, aussi bien sur les questions opérationnelles que dans la mise en œuvre des processus. »
Christian Guet, Directeur Ressources Humaines (Lagardère, Coca-Cola...)
« Roberta a une merveilleuse façon d'influencer les gens. Elle est passionnée, communique bien et s'assure que les gens s'impliquent. Un véritable cadeau pour une équipe de direction qui cherche à concrétiser sa vision. Elle a rédigé de superbes programmes de culture du service pour nos marques de luxe chez Accor et a été un partenaire inestimable pour les hauts dirigeants de l'organisation. »